Ha publicado el Boletín Oficial del Estado del sábado 28 de marzo, el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. En este nuevo Real Decreto-ley se contienen las siguientes disposiciones:

  • Mantener la actividad de los centros sanitarios y centros de atención a personas mayores. Los centros, servicio y establecimientos sanitarios (públicos o privados), que determine el Ministerio de Sanidad, así como, los centros de mayores, personas dependientes o personas con discapacidad, se describen como servicios esenciales y, por lo tanto, deberán de mantener su actividad.
  • La fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada (previsto en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020) no son justificativas para la extinción del contrato de trabajo ni del despido.
  • Agilizar la tramitación y abono de las prestaciones por desempleo. Se explica el procedimiento por el que hacer efectivo una suspensión de contratos y de reducción de jornada.
  • Se establecen medidas extraordinarias aplicables a las sociedades cooperativas para que se adopten los acuerdos de los procedimientos de suspensión total y/o parcial.
  • Interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales. La suspensión de contratos temporales, incluidos los de formación, relevo e interinidad, supondrá la interrupción del cómputo, tanto de la duración del contrato, como de los periodos de referencia equivalentes al periodo suspendido.
  • Los expedientes de regulación de empleo autorizados al amparo de las causas previstas en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, no podrán extenderse más allá del periodo en que se mantenga la situación extraordinaria derivada del COVID-19.

Este Real Decreto-ley entra en vigor el mismo día de su publicación en el BOE. Y mantendrá su vigencia durante el estado de alarma y sus posibles prorrogas.

30/03/2020